編者按：為認(rèn)真落實(shí)白董事長《工作報告》精神，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的思想、行為，以高度的責(zé)任感和使命感，全力實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的美好愿景，現(xiàn)特對安振企業(yè)文化及各公司著重強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容進(jìn)行印發(fā)，請各公司、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，并迅速營造宣傳氛圍。

安振集團(tuán)企業(yè)文化

一、企業(yè)大文化（全體職工應(yīng)知并遵守的行為規(guī)范）

（一）、安振標(biāo)志的含義：

安振首字母“A”和“Z”組成，其寓意深刻，包涵了：1、“A”和“Z”是英文字母中首字母和最后一個字母，寓意安振的產(chǎn)品安定、質(zhì)量和服務(wù)都是最好的，秉承了從始至終的承諾，給用戶以安全貼心的保障；2、“A”、“Z”組合像金字塔，寓意根基的沉穩(wěn)，造就了質(zhì)量技術(shù)的頂尖。3、“A”似“人”字，寓意以人為本的企業(yè)理念，員工依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展。

（二）、安振座右銘：

1、為用戶實(shí)現(xiàn)增值、為員工實(shí)現(xiàn)夢想、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)（企業(yè)使命）

2、忠、義、禮、智、信

忠：忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于企業(yè)。

義：對朋友、對用戶要講義氣，不做對不起人的事。

禮：講文明、講禮貌，接人待物要禮貌待人。

智：注重學(xué)習(xí)，處理問題要講智慧。

信：言出必行，對朋友、對客戶要講誠信。

（三）、質(zhì)量方針：盡善盡美的服務(wù)、安全可靠的質(zhì)量、始終第一的水平。

安振廣告語：安振給您一個堅(jiān)強(qiáng)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，給您一個最實(shí)在的承諾和服務(wù)。

承諾的服務(wù)：質(zhì)量是品牌的生命，服務(wù)是品牌遞延的資本，您選擇了“安振”，就成為“安振”的衣食父母和朋友，“安振”人做不出對不起朋友的事；為您解除后顧之憂是我們的天職，一支訓(xùn)練有素的服務(wù)隊(duì)伍，奔波在全國各地，不論您需要什么服務(wù)，撥打電話之后，剩下的事讓“安振”來做；您永遠(yuǎn)都是對的。

（四）、企業(yè)精神：誠實(shí)做人永奉獻(xiàn)，精勤做事永求真，同心奮進(jìn)永第一，管理科技永創(chuàng)新。

（五）、經(jīng)營理念：精誠、勤奮、譽(yù)質(zhì)、真實(shí)、高效、永先

精誠：做事要精益求精，誠實(shí)待人。

勤奮：不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的缺點(diǎn)。

譽(yù)質(zhì)：以最好的品質(zhì)贏得榮譽(yù)和口碑。

真實(shí)：不弄虛作假，實(shí)事求是。

高效：辦事高率高效。

永先：永遠(yuǎn)做到最好，永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先水平，永當(dāng)?shù)谝弧?br />
（六）、企業(yè)訓(xùn)詞：責(zé)任、榮譽(yù)、安振

(七)、企業(yè)愿景：傾力打造建筑類振動器國際名牌，奮力鍛造鐵路安全養(yǎng)護(hù)新機(jī)械，努力研造高級空氣凈化新風(fēng)產(chǎn)品，合力營造人類舒適潔凈的室內(nèi)新空間，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，相互信任，為實(shí)現(xiàn)三年倍增計(jì)劃，不斷提高員工收入而奮勇前進(jìn)。

二、企業(yè)與干部

各公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)必須是工作的模范，執(zhí)行力來自于領(lǐng)導(dǎo)的要求與示范和獎罰嚴(yán)明，員工必須按要求去拼命的行動，才能有收獲。

1、工作原則：公道正派、勤政廉政

2、工作作風(fēng)：嚴(yán)以律己、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格紀(jì)律；說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效；團(tuán)結(jié)、高效、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

3、獎罰嚴(yán)明：凡是對公司經(jīng)濟(jì)和發(fā)展有利的言論、建議、辦法、方式、行動、決策都要鼓勵、支持；形成效果都要讓有貢獻(xiàn)的人得到獎勵、表揚(yáng)；并且讓員工得到激勵、分享。

凡是違規(guī)、違章、違紀(jì)、違背集體決定形成不良后果的必須追究。

4、管理者的素質(zhì)及原則

合格的管理者是思想力、溝通力和執(zhí)行力的綜合性人才。管理者不僅要做好下屬及員工的思想工作，更要不怕得罪人。

三、各公司著重強(qiáng)調(diào)、需每天警示的內(nèi)容

1、部門一把手對產(chǎn)品、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)負(fù)總責(zé)；管理干部不履職意味著自動免職。

2 、若要企業(yè)對你負(fù)責(zé)，那么你首先要對自己的工作負(fù)責(zé)。

3、責(zé)任是質(zhì)量的保證，質(zhì)量是維護(hù)客戶的基礎(chǔ)。沒有客戶就意味著失業(yè)。

4、出現(xiàn)批量質(zhì)量事故和重大安全事故負(fù)責(zé)人自動免職。

5、企業(yè)發(fā)展“四反對”

（1）、反對“拖”，一個拖字能壞大事。

（2）、反對事不關(guān)己，高高掛起，視而不見，麻木不仁，無事生非。

（3）、反對只布置不落實(shí)，只提問題不解決的人，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是抓落實(shí)。

（4）、反對強(qiáng)調(diào)客觀推卸責(zé)任，“強(qiáng)調(diào)客觀的人”無法提高。

6、“安凈王 為健康生活保駕護(hù)航

7、安全生產(chǎn)警示

安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

愚者以流血作為教訓(xùn)，智者以教訓(xùn)制止流血。

與其為昨天的失職而痛苦，不如用今天的盡職來彌補(bǔ)。